Projekt całkowicie przebudowuje awans zawodowy nauczyciela oraz zwiększa czas pracy o 1 godzinę tygodniowo.

Zmiany pozytywne:

- wzrost wynagrodzenia nauczycieli rozpoczynających pracę, przez 6 lat ze 100% i 111% kwoty bazowej do 120%,

- odejście od biurokratycznej formy ścieżki awansowej,

- zwiększenie liczby kadencji komisji dyscyplinarnych z dwóch do trzech;

Zapraszamy na stronę Sekcji Krajowej, na której znajdą Państwo najświeższe komunikaty dotyczące oświaty w związku z epidemią koronawirusa http://www.solidarnosc.org.pl/oswiata/index.php?lang=pl

Na wniosek NSZZ „Solidarność” i ZNP, 16 grudnia 2019 r. w Urzędzie Miasta odbyły się rozmowy w sprawie regulacji płac pracowników administracji i obsługi. W spotkaniu, oprócz przedstawicieli związków zawodowych wzięli udział: Piotr Kowalczuk – Zastępca Prezydenta ds. edukacji i usług społecznych, Teresa Blacharska – Skarbnik, Emilia Kosińska – Wiceskarbnik i Grzegorz Kryger – Zastępca Dyrektora WRS ds. edukacji.
W związku ze wzrostem od 1 stycznia 2020 r. płacy minimalnej (2600 zł) oraz niewliczania dodatku za wysługę do płacy minimalnej (zrealizowany postulat naszego Związku) istnieje konieczność podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego pracownikom, głównie obsługi, na 55,9% stanowiskach (38. spośród 68.).

Po trwających wiele miesięcy negocjacjach Regulaminu Wynagradzania w dniu 4 marca 2019 r. został podpisany końcowy protokół uzgodnień.

W imieniu KMPOiW NSZZ „Solidarność” w rozmowach uczestniczyły:

Bożena Brauer - przewodnicząca KM i Anna Kocik - skarbnik KM. Z ramienia Prezydenta Miasta Gdańska: Grzegorz Kryger- zastępca dyrektora WRS, Bogumiła Bieniasz - kierownik Referatu Organizacji Edukacji i Wychowania i Emilia Kosińska - zastępca skarbnika Miasta Gdańska.